石家庄地铁开展电客车车门检修技术大练兵

为进一步提升地铁车辆安全水平和保障能力，激发员工爱岗敬业、钻研业务的积极性，近日，运营分公司车辆部开展了电客车车门检修能力提升专项练兵活动。地铁客室车门是地铁列车的使用最为频繁的部件之一，也是大家日常乘坐地铁时接触最多的部位。当车门出现抖动、异响、锁闭力大、门板划伤以及其他机械故障时，常常需要通过对车门仔细检查和试验来进行故障处理。地铁客室车门故障处理是每一名列车检修人员的必备技能。此次练兵活动内容包括工器具的正确使用、车门各项数据的测量，以及万向节、偏心轮等关键零部件的调整。每个环节检修技工都一丝不苟、沉着冷静，体现了石家庄地铁车辆检修工日常作业过程中严谨扎实的工作作风，展现了高超的技能水平。大家训练完成后，专业工程师对车门检修过程进行点评并提出建议，促进检修人员业务技能进一步提升。运营分公司车辆部将继续秉承“实学、实训、实战、实用”的专项训练方针，聚焦实操能力和实践水平提升，以练促学、学比结合，经常性地开展专项技术能力提升活动，培养打造一支专业技能精、综合素质高的检修队伍，为乘客安全便捷出行保驾护航。

轨道集团组织召开在建工程调度会

3月21日下午，轨道集团组织召开了轨道交通4、5、6号线一期、1号线二期和1号线三期工程调度会。会议由轨道集团党委书记、董事长付朝立主持，轨道集团总经理宋晓业、副总经理阎利、总工程师张全秀、副总工程师王龙，轨道集团相关部门及各参建单位主要负责同志参加。中国交建、中国铁建、中国中铁、中国建筑四家施工总承包单位就当前工程进展情况和存在主要问题进行汇报；勘察、设计单位对工作进展、近期出图计划、配合施工情况、设计方案优化情况进行汇报；轨道集团各部门负责人对相关工作提出意见和要求。轨道集团主要领导和分管领导对做好工程安全质量管控、大气污染防治、风险源管理、消防、防汛、抢抓施工机遇、地铁周边环境整治等方面提出要求，并就近期重点工作进行安排部署。付朝立强调，一是要牢牢把握住当前良好的施工环境，严格对照节点目标，合理配置资源，在确保安全、质量和环保的前提下，加快施工进度，确保各节点按期完成；二是要时刻绷紧安全生产这根弦，以时时放心不下的责任感，全面深入开展风险隐患大排查大整治，切实把安全生产各项工作抓实抓细抓到位，坚决守牢安全生产底线；三是要针对当前施工生产情况，提前谋划部署汛期的施工计划，防范风险，提高防汛能力，为今年的防汛工作打好基础；四是要针对春季天气干燥的气候特点，加强施工现场的消防管理工作，规范现场的动火作业，确保消防安全；五是要自觉维护地铁施工形象，加强围挡周边巡查力度，对发现的围挡、基础及周边道路破损问题，第一时间安排专人限期修复，为市民出行创造良好的环境。

深入一线查隐患 精准指导促安全||石家庄地铁开展电客车牵引电机普查工作

为进一步保障地铁运营安全，夯实电客车关键部件管理基础，3月17日下午，石家庄地铁车辆部组织专业人员成立检查组开展1号线电客车牵引电机普查工作。在检修一车间现场，检查组详细查看了电客车牵引电机的检测及维护流程，听取了检修负责人关于普查工作进展的汇报，并观看了电机状态普查记录仪的实操演示。检查组要求，要全力落实电客车牵引电机普查工作要求，优化工作流程，强化质量管控，合理调配人员，加强技术培训，保障普查工作高效、高质量完成。同时，对于普查中发现的问题，制定针对性的解决方案，跟踪整改情况，形成闭环管理。牵引电机作为电客车的核心部件，其运行状况直接关系到地铁的安全运营和乘客的出行体验。此次普查工作，为1号线电客车牵引电机检修工作明确了方向。今后，石家庄地铁车辆部检修员工将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，确保1号线电客车的安全稳定运行，为石家庄市民提供更加优质的出行服务。

轨道集团获评“2024年度职业技能等级评价机构质量评估优秀单位”

近日，轨道集团传来喜讯，被石家庄市人力资源和社会保障局评为“2024年度职业技能等级评价机构质量评估优秀单位”。在2024年度职业技能等级评价机构质量评估中共有34家单位参与评估，最终仅有两家获评优秀单位。在本次评估中，石家庄市人社部门在2月份针对轨道集团的职业技能等级认定工作，先后两次开展质量评估现场检查。评估检查专家组仔细审阅了认定档案资料，实地审查了认定实施现场。检查结束后，专家组对轨道集团职业技能等级认定工作给予充分肯定，并为技能认定工作的进一步优化提出了极具价值的意见。自2019年被河北省人力资源和社会保障厅确定为职业技能等级认定试点企业以来，轨道集团各级领导高度重视此项工作，迅速明确认定工作职责与责任管理部门，大力为员工打造技能提升平台。此后，人资部培训中心严格依照国家职业技能标准，按照规定程序和质量要求有序开展技能认定工作。近年来，人资部培训中心与运营分公司紧密协作，组织编写了4批，累计19册认定培训教材，以及25000余道认定考试试题；并逐年按计划开展认定考评，已累计举办9期，参与认定考评员工达2500余人次。本次荣誉的取得不仅是对轨道集团职业技能等级认定工作的全面检验和认可，彰显了轨道集团坚持客观、公正、科学、规范开展职业技能等级认定工作的成效，更是助力集团进一步完善职业技能等级认定体系的新起点，为集团持续提升职业技能等级认定工作质量增添了信心、指引了方向。人资部培训中心将以此为契机，继续严格按照职业技能等级认定工作的相关要求，不断健全技能认定工作体系，持续稳步推进技能认定考评工作，为集团技能人才队伍建设贡献力量，为集团高质量发展筑牢人才根基。

石家庄市安全生产应急联合检查组对轨道交通开展督导检查工作

3月18日，市应急管理局四级调研员于海波带队，市应急管理局安全生产综合监督管理科科长曹颖新及专家、市轨道办总工程师杨立众、市住建局质监站、市安全服务中心、市轨道办安全生产科、裕华区应急管理局组成的联合检查组对石家庄轨道交通安全应急工作进行督导检查。轨道集团相关部门、参建单位相关负责人参加了检查。轨道集团、施工单位对今年以来安全应急工作开展情况进行了汇报。检查组先后到体育公园站、南豆站开展调研询问、现场检查工作，重点围绕安全生产主体责任落实、危大工程管理、有限空间作业规范化操作管理、重大事故隐患动态清零、常态化隐患排查治理、安全操作规程执行、安全教育培训以及部署落实安全生产工作情况等方面进行督导检查，并对近期重点工作的推进和落实情况进行了指导。检查组要求，各参建单位要严格按照《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2024版）》《河北省有限空间作业安全管理规定》《石家庄市安全生产治本攻坚三年行动方案》有关要求，强化红线意识、底线思维，紧绷安全生产弦，克服侥幸心理，提高安全生产意识和安全管理能力，切实履行好安全生产主体责任，保障轨道交通安全生产的良好局面；要深入开展安全生产隐患排查整治工作，针对重点区域和关键环节要严把关、勤巡检、抓落实，并做到边查边改、立行立改，及时有效消除各类安全隐患；要狠抓主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及第三方人员的安全教育培训，全力提升安全防范意识和能力，杜绝发生各类安全事故。

轨道集团高技能人才培训首期启动

3月18日，轨道集团2025年度高技能人才培训第一期在培训中心正式开启。本次培训由人资部培训中心联合运营分公司共同组织开展，来自地铁运营一线的500余名职工将分批次参与。本次培训采用理论+实操的方式开展，覆盖变电设备检修工、接触网工、城市轨道交通信号工、行车值班员、行车调度员共5个工种，旨在全面提升各工种人员的综合素能。培训分7期进行，每月举办1期，每期为期2天。培训等级包括高级工、技师和高级技师，其中高级工培训150学时，技师和高级技师培训100学时。为保证培训质量，培训中心与运营分公司紧密协作，提前制定了完善的培训方案。在讲师遴选上，选择具有高级技师职业资格、高级及以上职称员工或部门业务骨干担任培训讲师。在课程制定上，协同讲师研讨制定培训要素细目，精进培训课程内容。在培训管理上采用“辅导员+讲师”双重管理学员的模式，共同维护课堂纪律，严格遵守课堂公约，确保良好的培训秩序。在培训形式上，创新性的采用差异化培训形式，高级工和高级技师采用线上培训，借助线上培训平台与灵活的时间安排，助力学员提升学习效果；技师采用线下培训，充分利用培训中心的培训设备设施，在面对面教学中强化经验交流与实操技能。 今后，培训中心将按计划有序推进各期培训，并依托轨道集团职业技能等级认定资质，对参加培训的员工开展职业技能等级认定考评，持续为员工打造优质的学习成长平台，为轨道集团高技能人才队伍发展壮大贡献力量。